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2019安庆市第一人民医院公开招聘183人面试考什么?

来源:中公安徽卫生人才网 时间:2019-08-16 19:39:28

公告详情:2019安徽安庆市第一人民医院公开招聘工作人员183人公告

考试考核程序

1、硕士研究生、中级职称及以上成熟人才:

采取结构化面试和谈话交流相结合的办法。

(1)结构化面试

1.面试对象:通过资格审查的人员进入面试。

2.面试形式及内容:面试采取结构化面试的形式,主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、个性特征以及卫生法律法规、应聘岗位的专业知识掌握情况。面试时间10分钟,满分100分。

3.面试成绩:成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位,面试成绩在60分及以上的,进入谈话交流环节。

(2)谈话交流:

谈话交流主要考察考生学习工作经历与专业岗位适应性以及对专业前景的认知度。现场交流时间10分钟,满分100分。谈话交流成绩60分以下的,不进入考察体检环节。

(3)最终成绩

报考人员考试最终成绩依结构化面试成绩的50%与谈话交流成绩的50%合成确定。上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。如出现最后一名最终成绩相同的,加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(4)结构化面试和谈话交流时间、地点:另行通知。

2、本科及专科学历:

采取笔试和面试相结合的办法。

(1)笔试

通过资格审查符合条件的报考人员均实行笔试。

1.笔试内容:相关专业基础知识。

2.笔试《准考证》领取:通过资格审查的报考人员,凭缴费收据和本人身份证到原报名处领取《准考证》。具体时间另行通知。

3.笔试成绩:满分100分。具备相应专业执业资格的(含成绩单),在笔试成绩基础上加5分,作为笔试最后成绩;医疗专业具备相应专业规培证的,在笔试成绩基础上加10分,作为笔试最后成绩;所有加分项不累计计算。

4.为确保新进人员基本素质,设立笔试人员最低控制合格分数线,笔试成绩达到50分的,方可进入面试。

5.笔试时间、地点:详见《准考证》。

(2)面试

1.面试对象确定:根据报考人员笔试成绩高低顺序,以2:1比例确定和公布面试人员名单(如入围最后一名笔试成绩相同的,一并确定为面试人选)。

2.面试方式及内容:采用结构化面试的办法,主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、个性特征以及卫生法律法规、应聘岗位的专业知识掌握情况。

3.面试成绩:总分100分。面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。

4.实际进入面试人员,少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩最低应达到70分,方可进入考察体检程序。

5.面试时间、地点:另行通知。

(3)最终成绩

报考人员考试最终成绩依笔试成绩的50%与面试成绩的50%合成确定。根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。如出现最终成绩相同的,按笔试成绩、学历、规培证、执业证依次优先。如以上原则还不能区分,加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

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